更改公告-2007-CG49批BRT建设和农科所土地收储（二期）项目拆迁调查更改公告

各2007-CG49批BRT建设和农科所土地收储（二期）项目拆迁调查的投标人：经采购人确认，2007-CG49批BRT建设和农科所土地收储（二期）项目拆迁调查招标文件内容按以下内容更改，请各投标人注意；1、

各2007-CG49批BRT建设和农科所土地收储（二期）项目拆迁调查的投标人：经采购人确认，2007-CG49批BRT建设和农科所土地收储（二期）项目拆迁调查招标文件内容按以下内容更改，请各投标人注意；1、  招标文件第32页、第33页更改为：附件十四：                                         拟派驻现场人员配备一览表

人员类别	分值	上岗证		文凭	职称	拆迁工作工龄		岛内农村拆迁地块		岛内农村拆迁面积
		得分条件	得分	得分	得分	得分条件	得分	得分条件	得分	得分条件	得分
项目负责人（1人）	16分	拆迁	——	大中专得1分，本科及本科以上得2分	初级得1分，中级及以上得2分	5年	每增1周年得0.5分，最高2分	独立负责过1块（15万M²）	每增1块得1分，最高4分	20万M²（其中有一地块达15万M²）	每增3万M²得1分，最高6分
骨干人员（2人）	22分  （每人11分）	拆迁	——	大中专得0.5分，本科及本科以上得1分	初级得0.5分，中级及以上得1分	3年	每增1周年得0.25分，最高1分	负责主谈1块（10万M²）	每增1块得0.5分，最高3分	15万M²（其中有一地块达10万M²）	每增2万M²得1分，最高5分
小组人员（2人）	12分（每人6分）	拆迁	——	大中专得0.25分，本科及本科以上得0.5分	初级得0.25分，中级及以上得0.5分	1年	每增1周年得0.3分，最高1.5分	1块（10万M²）	每增1块得0.5分，最高1.5分	15万M²（其中有一地块达10万M²）	每增2万M²得0.5分，最高2分
说明：1、应提供拟派驻现场人员的名单及岗位、上岗证、毕业证、职称证书及社保缴交凭证，作为评分依据及后续资格审查。
2、拆迁工作年龄指实际从事拆迁工作的连续工龄，无连续工龄、有中断的应予扣除。超过市拆迁办核发上岗证时间的，投标人应以文字说明。
3、农村拆迁地块数、农村拆迁面积应提供各类人员参与2003年7月1日后实施的拆迁地块的名称、时间和户数。
4、以上提供的所有材料均应由投标人盖章确认。

      附件十五  拟派驻现场人员配备得分自评表[自评分由投标人根据附件十四的标准自评并列出计算过程（可另附纸说明）]

人员类别

上岗证

文凭

职称

拆迁工作工龄

岛内农村拆迁地块

岛内农村拆迁面积

得分条件

得分

自评分

得分

自评分

得分

自评分

得分条件

得分

自评分

得分条件

得分

自评分

得分条件

得分

自评分

项目负责人（1人）

拆迁

——

大中专得1分，本科及本科以上得2分

初级得1分，中级及以上得2分

5年

每增1周年得0.5分，最高2分

独立负责过1块（15万M²）

每增1块得1分，最高4分

20万M²（其中有一地块达15万M²）

每增3万M²得1分，最高6分

骨干人员（2人）

拆迁

——

大中专得0.5分，本科及本科以上得1分

初级得0.5分，中级及以上得1分

3年

每增1周年得0.25分，最高1分

负责主谈1块（10万M²）

每增1块得0.5分，最高3分

15万M²（其中有一地块达10万M²）

每增2万M²得1分，最高5分

小组人员（2人）

拆迁

——

大中专得0.25分，本科及本科以上得0.5分

初级得0.25分，中级及以上得0.5分

1年

每增1周年得0.3分，最高1.5分

1块（10万M²）

每增1块得0.5分，最高1.5分

15万M²（其中有一地块达10万M²）

每增2万M²得0.5分，最高2分

2、招标文件第23页附件五内容更改如下：附件五：                      设备配备承诺书致：厦门市务实采购有限公司：我公司对本次投标项目的现场设备配置承诺如下：本项目现场配备的设备：   张办公桌，    个文件柜，车辆   部，复印机   台，电脑  台，传真机 台。                           投标人全称（加盖单位公章）：                                 年    月    日 根据招标文件规定，本更改通知作为招标文件的组成部分之一，对招投标各方均具有约束力。本更改通知与原招标文件不一致的部分以本项目通知为准。 厦门市务实采购有限公司二OO七年四月二十日